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Personal-Hotline.de

Innovative Personalgewinnung

Basis unseres Vorgehens ist eine genaue Analyse des Suchauftrags. Zunächst ermitteln wir die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und das konkrete Stellenprofil. Sodann beschreiben wir das Profil des Kandidaten.

Auf dieser Grundlage werden geeignete Strategien für die Suche konzipiert und realisiert. Dabei beschreiben wir neue Wege, die noch nicht überlaufen und sehr effektiv sind.

Unsere Servicepalette

Bedarfsanalyse: Unternehmensprofil • Stellenprofil • Kandidatenprofil • Trefferanalyse • Suchwege • Marktanalyse • Suchverfahren

Anzeigenservice: Gestaltung wirkungsvoller Anzeigen • Platzierung in geeigneten Medien • Telefonische Beratung der Bewerber • Handling eingehender Bewerbungen

Direktansprache: Ermittlung effektiver Suchwege • Generierung von Adressenlisten • Identifikation • Diskrete Ansprache • Beidseitige Vorgespräche • Präsentation des Kandidaten • Positionierungs-Support

Personalauswahl: Kategorisierung • Vorkontakt • Bewerberanalyse • Bewerbungsgespräche • Referenzprüfung • Präsentation • Follow-Up Support

...was sagen unsere Kunden?

"Endlich bekommen wir die Spezialisten, die wir so dringend brauchen.”

“Dass Sie so schnell zum Ergebnis kommen würden, hätte ich nie gedacht.”

"Es gibt sie also doch: Qualifizierte Mitarbeiter, die bezahlbar sind!"

"Es ist überzeugend, wie effektiv Ihre Vorgehensweise ist.”

"Endlich habe ich mehr Zeit für wesentliche Aufgaben.

Unser Angebot
Open Search
8 % - 19 % des Bruttomonatsgehaltes
  Offene Direktsuche auf Wegen unserer Wahl. 2 Zahlungen, abhängig vom jeweiligen Projekt. Bei Auftrag und Vertrag, je
 
Intensive Search
8 %
  Intensive Direktsuche, 4 Zahlungen, jeweils bei Auftrag, Präsentation, Vertrag, nach der Probezeit 4 mal je
 
 

Produkte und
Preise
Bestellung, Qualität, Geschäftsleitung Fragen, Antworten, Diskussionen Infos, Hilfe,
Beratung