Selbst Firmen mit hohem Bekanntheitsgrad und exzellenten Konditionen haben immer öfter Schwierigkeiten, eine hinreichende Zahl geeigneter Bewerber zu finden.

Das liegt zum einen daran, dass es immer weniger qualifizierte Kandidaten gibt. Zum anderen aber erwarten Kandidaten heute verstärkt, dass man sie spezifisch in ihren Mentalitäten, Wünschen und Bedürfnissen kennt und anspricht. Auch sollten die Positionen einen realistischen Zuschnitt haben.

Dementsprechend müssen:

- Die Highlights der jeweiligen Positionen herausgestellt werden
- Zielgruppen ermittelt und alterozentriert angesprochen werden
- Geeignete Medien ausgewählt und selektiv eingesetzt werden
- Inserate mit Mittel des Marketings gestaltet werden.

Nicht alle, die für die Personalsuche zuständig sind beherrschen diese Werkzeuge, die aus dem modernen Marketing stammen. Wir sind aber gerne bereit, für Sie die innovative Gestaltung von Inseraten zu übernehmen und diese in geeigneten Medien zu positionieren.

Und Sie zahlen - von Sachkosten wie Satz und Design abgesehen - dafür nichts extra. Voraussetzung für diesen Service ist lediglich, dass Sie das jeweilige Inserat über uns zu den Originalpreise der jeweiligen Medien schalten.

Auch übernehmen wir gerne mit unserem Bewerberservice das gesamte Handling der Bewerber für Sie.

Bei Unternehmen mit kleinem Budget veröffentluchen wir ein Teaser-Inserat, dass auf unsere Hotline und unsere Internetseite verweist. Sie bekommen so schnell preiswerte Kontakte.

Sprechen Sie uns einfach unverbindlich an.

Unser Angebot